Pygmalion efekt a Golem efekt v riadení
Vznik Pygmalion a Golem efektu v riadení. Kľúčové faktory efektu. Sebanaplňujúce predpovede - "placebo" efekt splnených očakávaní. Golem efekt ako rozmer negatívnej sugescie. Douglas McGregor teória - teória X a teória Y.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Pygmalion efekt a Golem efekt v riadení
- Od vedenia vo vzdelávacej inštitúcii k vodcovstvu
- Efekt jednotlivých systémů řízení.
- Od vedenia vo vzdelávacej inštitúcii k vodcovstvu
- Resonant leadership renewing yourself and connecting with others through mindfulness, hope, and compassion
- Leadership ako moderná psychologická koncepcia vedenia ľudí
- Zákon procesu: líderstvo sa buduje denne, nie za 1 deň