Pygmalion efekt a Golem efekt v riadení
Vznik Pygmalion a Golem efektu v riadení. Kľúčové faktory efektu. Sebanaplňujúce predpovede - "placebo" efekt splnených očakávaní. Golem efekt ako rozmer negatívnej sugescie. Douglas McGregor teória - teória X a teória Y.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Pygmalion efekt a Golem efekt v riadení
- Od vedenia vo vzdelávacej inštitúcii k vodcovstvu
- Efekt jednotlivých systémů řízení.
- Od vedenia vo vzdelávacej inštitúcii k vodcovstvu
- Resonant leadership renewing yourself and connecting with others through mindfulness, hope, and compassion
- Leadership ako moderná psychologická koncepcia vedenia ľudí
- Zákon procesu: líderstvo sa buduje denne, nie za 1 deň