Strata spôsobilosti zamestnanca dlhodobo vykonávať doterajšiu prácu

Zdravotný stav zamestnanca ako dôležitý faktor ovplyvňujúci zamestnancovu výkonnosť pri práci a pracovný vzťah. Prípad pracovného úrazu alebo choroby z povolania a neuznanie pracovného úrazu alebo choroby z povolania. Skončenie pracovného pomeru a odstupné pri skončení pracovného pomeru.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Čurila, Dušan
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	zamestnanci úrazy pracovné právo choroby z povolania skončenie pomeru pracovného odstupné
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!