Perceived Organizational Support and Work Engagement of First-Line Managers in Healthcare – The Mediation Role of Feedback Seeking Behavior

Manažéri prvej línie zohrávajú významnú úlohu v systéme riadenia zdravotníckej organizácie, pretože poskytujú podporu a spojku pre vrcholový manažment a jeho podriadených. Cieľom štúdie je preskúmať vzťah medzi vnímanou organizačnou podporou a pracovnou angažovanosťou manažérov v prvej línii zdravot...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Jankelová, Nadežda, 1966-
Weitere Verfasser: Joniaková, Zuzana, 1970-, Skorková, Zuzana, 1979-
Format: Buchkapitel
Sprache:Englisch
Schlagworte:
personál
zdravotníctvo
manažment
nemocnice
väzba spätná
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0279782
005 20260323083557.1
041 0 |a eng 
044 |a NZ 
245 1 0 |a Perceived Organizational Support and Work Engagement of First-Line Managers in Healthcare – The Mediation Role of Feedback Seeking Behavior  |c Nadežda Jankelová, Zuzana Joniaková, Zuzana Skorková 
520 |a Manažéri prvej línie zohrávajú významnú úlohu v systéme riadenia zdravotníckej organizácie, pretože poskytujú podporu a spojku pre vrcholový manažment a jeho podriadených. Cieľom štúdie je preskúmať vzťah medzi vnímanou organizačnou podporou a pracovnou angažovanosťou manažérov v prvej línii zdravotnej starostlivosti a hlbšími mechanizmami, ktoré môžu tento vzťah pozitívne ovplyvniť. 
610 2 0 |a personál 
610 2 0 |a zdravotníctvo 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a nemocnice 
610 2 0 |a väzba spätná 
100 1 |a Jankelová, Nadežda, 1966- 
700 1 |a Joniaková, Zuzana, 1970- 
700 1 |a Skorková, Zuzana, 1979- 

Ähnliche Einträge