Jak ustát náročné časy? Změňte přístup k lidem
Obdobie veľkých zmien a ťaživých neistot si vyberá daň v podobe upadajúcej motivácie a odhodlania zamestnancov. To má neblahý vplyv na nielen na atmosféru, ale tiež na výkon celých tímov. Kľúčom k zvládnutiu ťažkej doby môže byť zmena prístupu k vedeniu ľudí a rešpekt k procesom, ktoré prirodzene pr...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Obdobie veľkých zmien a ťaživých neistot si vyberá daň v podobe upadajúcej motivácie a odhodlania zamestnancov. To má neblahý vplyv na nielen na atmosféru, ale tiež na výkon celých tímov. Kľúčom k zvládnutiu ťažkej doby môže byť zmena prístupu k vedeniu ľudí a rešpekt k procesom, ktoré prirodzene prebiehajú v mozgu. Priblíženie troch kľúčových oblastí, ktoré so zmenou úzko súvisia: psychologicky bezpečné prostredie a spoločná reč, podpora rozvojového nastavenia mysle pre ľahšie učenie a zvládanie zmien, ľudskosťou k vyššej efektivite. |
|---|