Jak ustát náročné časy? Změňte přístup k lidem
Obdobie veľkých zmien a ťaživých neistot si vyberá daň v podobe upadajúcej motivácie a odhodlania zamestnancov. To má neblahý vplyv na nielen na atmosféru, ale tiež na výkon celých tímov. Kľúčom k zvládnutiu ťažkej doby môže byť zmena prístupu k vedeniu ľudí a rešpekt k procesom, ktoré prirodzene pr...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0281958 | ||
| 005 | 20240417075153.6 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Jak ustát náročné časy? Změňte přístup k lidem |c Linda Mauerová |
| 520 | |a Obdobie veľkých zmien a ťaživých neistot si vyberá daň v podobe upadajúcej motivácie a odhodlania zamestnancov. To má neblahý vplyv na nielen na atmosféru, ale tiež na výkon celých tímov. Kľúčom k zvládnutiu ťažkej doby môže byť zmena prístupu k vedeniu ľudí a rešpekt k procesom, ktoré prirodzene prebiehajú v mozgu. Priblíženie troch kľúčových oblastí, ktoré so zmenou úzko súvisia: psychologicky bezpečné prostredie a spoločná reč, podpora rozvojového nastavenia mysle pre ľahšie učenie a zvládanie zmien, ľudskosťou k vyššej efektivite. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a pandémia |
| 610 | 2 | 0 | |a psychológia |
| 610 | 2 | 0 | |a psychológia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zdravie duševné |
| 100 | 1 | |a Mauerová, Linda | |