Právna úprava mzdy v pracovnom práve

Právo zamestnanca na výplatu mzdy je súčasťou všeobecnej právnej úpravy odmeňovania, ktorá je uvedená predovšetkým v základných zásadách Zákonníka práce. Poskytovanie mzdy za vykonanú prácu a jej výška sa viažu na dohodu subjektov pracovného pomeru, pričom tento konsenzus je vyjadrený uzatvorením pr...

Celý popis

Uložené v:
Podrobná bibliografia
Hlavný autor: Hrtánek, Ladislav
Médium: Kapitola
Jazyk:Slovak
Predmet:
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0282022
005 20240417075154.2
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Právna úprava mzdy v pracovnom práve  |c Ladislav Hrtánek 
520 |a Právo zamestnanca na výplatu mzdy je súčasťou všeobecnej právnej úpravy odmeňovania, ktorá je uvedená predovšetkým v základných zásadách Zákonníka práce. Poskytovanie mzdy za vykonanú prácu a jej výška sa viažu na dohodu subjektov pracovného pomeru, pričom tento konsenzus je vyjadrený uzatvorením pracovnej zmluvy v konkrétnom prípade. Minimálna mzda a jej právna úprava. Naturálna mzda a jej právna úprava. 
610 2 0 |a právo pracovné 
610 2 0 |a pomer pracovný 
610 2 0 |a úpravy právne 
610 2 0 |a mzdy 
610 2 0 |a mzdy minimálne 
610 2 0 |a mzdy naturálne 
610 2 0 |a odmeňovanie 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a zamestnávatelia 
610 2 0 |a zákonník práce 
100 1 |a Hrtánek, Ladislav