The Perception of Important Aspects of Personnel Management in SMEs

Malé a stredné podniky (MSP) sa vo všeobecnosti považujú za flexibilnú, efektívnu a progresívnu súčasť ekonomického systému na celom svete. Personálny manažment je neoddeliteľnou súčasťou každého podnikania, pričom jeho význam spočíva v systémovom riadení ľudských zdrojov, ktoré by malo zabezpečiť k...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Belas, Jaroslav
Ďalší autori: Rozsa, Zoltan, Metzker, Zdenko
Médium: Kapitola
Jazyk:English
Predmet:
podnik malý
podnik stredný
riadenie personálne
podnikanie
riadenie ľudských zdrojov
Slovensko
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0283387
005 20250210130642.9
041 0 |a eng 
044 |a SK 
245 1 0 |a The Perception of Important Aspects of Personnel Management in SMEs  |c Jaroslav Belas, Zoltan Rozsa, Zdenko Metzker 
520 |a Malé a stredné podniky (MSP) sa vo všeobecnosti považujú za flexibilnú, efektívnu a progresívnu súčasť ekonomického systému na celom svete. Personálny manažment je neoddeliteľnou súčasťou každého podnikania, pričom jeho význam spočíva v systémovom riadení ľudských zdrojov, ktoré by malo zabezpečiť komplexné a efektívne riadenie ľudského kapitálu v spoločnosti. Prezentácia a kvantifikácia dôležitých faktorov personálneho manažmentu v segmente MSP - empirický výskum na Slovensku prostredníctvom online dotazníka na vzorke 250 respondentov. 
610 2 0 |a podnik malý 
610 2 0 |a podnik stredný 
610 2 0 |a riadenie personálne 
610 2 0 |a podnikanie 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a Slovensko 
100 1 |a Belas, Jaroslav 
700 1 |a Rozsa, Zoltan 
700 1 |a Metzker, Zdenko 

Podobné jednotky