Goal Setting and KPI Measurement as Tools for Broader Use of Online Gamification

Využívanie gamifikácie v oblasti ľudských zdrojov, so zameraním na využívanie gamifikácie na prezentáciu novej hodnotovej ponuky zamestnávateľa (employers value proposition, EVP) potenciálnym uchádzačom ako personálny nástroj. Použitie cieľov a kľúčových ukazovateľov výkonnosti (key performance indi...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Palenčárová, Jana, 1976-
Otros Autores: Abuladze, Lasha, 1991-, Blštáková, Jana, 1980-
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:inglés
Materias:
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0283842
005 20240502074409.7
041 0 |a eng 
044 |a SK 
245 1 0 |a Goal Setting and KPI Measurement as Tools for Broader Use of Online Gamification 
520 |a Využívanie gamifikácie v oblasti ľudských zdrojov, so zameraním na využívanie gamifikácie na prezentáciu novej hodnotovej ponuky zamestnávateľa (employers value proposition, EVP) potenciálnym uchádzačom ako personálny nástroj. Použitie cieľov a kľúčových ukazovateľov výkonnosti (key performance indicator, KPI) pri meraní vplyvu gamifikácie pre vyhodnotenie vplyvu nástroja a ako pomoc pre personalistov zdôvodniť jeho použitie pred vedením podniku aj do budúcnosti. Realizácia výskumu na prípadovej štúdii „Online EVP gamifikácia nemocnice novej generácie“ s dokazovaním, že používanie gamifikácie cieľov a KPI dáva manažmentu odpovede týkajúce sa jej účinnosti a so závermi rozširujúcimi poznatky o meraní účinnosti online gamifikácie. 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a nástroje riadenia 
610 2 0 |a riadenie podľa cieľov 
610 2 0 |a ukazovatele výkonnosti 
610 2 0 |a personalistika 
610 2 0 |a nástroje marketingové 
610 2 0 |a budovanie značky 
610 2 0 |a internet 
610 2 0 |a gamifikácia 
100 1 |a Palenčárová, Jana, 1976- 
700 1 |a Abuladze, Lasha, 1991- 
700 1 |a Blštáková, Jana, 1980-