Mzdové nároky zamestnancov pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase
Mzdové podmienky, t.j. vymedzenie jednotlivých zložiek mzdy, ich výšku a podmienky poskytnutia je zamestnávateľ povinný dohodnúť s príslušným odborovým orgánom v kolektívnej zmluve, v mzdovom predpise alebo so zamestnancom v pracovnej zmluve. Pracovný čas je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k di...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Mzdové podmienky, t.j. vymedzenie jednotlivých zložiek mzdy, ich výšku a podmienky poskytnutia je zamestnávateľ povinný dohodnúť s príslušným odborovým orgánom v kolektívnej zmluve, v mzdovom predpise alebo so zamestnancom v pracovnej zmluve. Pracovný čas je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícií zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou. Nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času. Mzda zamestnanca s nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom. Dovolenka zamestnanca s nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom. Konto pracovného času. |
|---|