Mzdové nároky zamestnancov pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase

Mzdové podmienky, t.j. vymedzenie jednotlivých zložiek mzdy, ich výšku a podmienky poskytnutia je zamestnávateľ povinný dohodnúť s príslušným odborovým orgánom v kolektívnej zmluve, v mzdovom predpise alebo so zamestnancom v pracovnej zmluve. Pracovný čas je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k di...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Gášpárová, Eva
Format: Buchkapitel
Sprache:Slowakisch
Schlagworte:
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0284497
005 20241022133832.3
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Mzdové nároky zamestnancov pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase  |c Eva Gášpárová 
520 |a Mzdové podmienky, t.j. vymedzenie jednotlivých zložiek mzdy, ich výšku a podmienky poskytnutia je zamestnávateľ povinný dohodnúť s príslušným odborovým orgánom v kolektívnej zmluve, v mzdovom predpise alebo so zamestnancom v pracovnej zmluve. Pracovný čas je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícií zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou. Nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času. Mzda zamestnanca s nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom. Dovolenka zamestnanca s nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom. Konto pracovného času. 
610 2 0 |a mzdy 
610 2 0 |a podmienky mzdové 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a zamestnávatelia 
610 2 0 |a právo 
610 2 0 |a legislatíva 
610 2 0 |a zákony 
610 2 0 |a čas pracovný 
610 2 0 |a čas pracovný pohyblivý 
100 1 |a Gášpárová, Eva