Inovatívny prístup v riadení generácie mileniánov
Manažment podniku podnecuje výkon ľudských zdrojov, ktoré sú nevyhnutným faktorom pre realizáciu inovatívnej produkcie. Cieľom príspevku je poukázať na dôležitosť zmeny manažérskeho prístupu v súčasnej dobe, kedy generácia mileniánov v Slovenskej republike tvorí prevažnú časť ekonomicky aktívneho ob...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Inovatívny prístup v riadení generácie mileniánov
- Riadenie ľudského kapitálu: nové trendy rozvoja manažéra generácie Z
- <The> Realationship Between Managers’ Humor Styles and Employees’ Perceptions of Organizational Culture
- Ako viesť generáciu mileniánov? Kľúčové slovo je pozornosť
- Perspectives on human resource management in organisations in the Czech Republic and the Slovak Republic
- Návrh zdokonalenia podnikovej kultúry a riadenia ľudských zdrojov v spoločnosti VETROPACK Nemšová, s.r.o. = Corporate culture and human resources management : Diplomová práca
- Pripravenosť slovenských podnikov na riadenie novej generácie zamestnancov