Relationship Between Digitalization Level and Modern HRM Practices
Cieľom štúdie je preskúmať vzťah medzi využívaním moderných postupov v riadení ľudských zdrojov a úrovňou digitalizácie podniku. Na určenie úrovne digitalizácie autori zahrnuli inovatívne technológie orientované na zamestnancov ako nás ako zákazníkov, ktoré umožňujú digitálnu transformáciu obchodnýc...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , , |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Relationship Between Digitalization Level and Modern HRM Practices
- How to Support the Implementation of Smart Human Resources 4.0 at the Enterprise Level: The Role of Leadership and Organizational Structure
- New Challenges in Accounting Practice in the Slovak Republic Related to Digitalization
- HRM 4.0 for Human-Centered Organizations
- Riadenie ľudských zdrojov v zdravotníckych zariadeniach na slovensku v kontexte industry 4.0
- Človek 4.0 v centre pozornosti technológií
- HR v priemysle 4.0