Relationship Between Digitalization Level and Modern HRM Practices
Cieľom štúdie je preskúmať vzťah medzi využívaním moderných postupov v riadení ľudských zdrojov a úrovňou digitalizácie podniku. Na určenie úrovne digitalizácie autori zahrnuli inovatívne technológie orientované na zamestnancov ako nás ako zákazníkov, ktoré umožňujú digitálnu transformáciu obchodnýc...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , , |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Relationship Between Digitalization Level and Modern HRM Practices
- How to Support the Implementation of Smart Human Resources 4.0 at the Enterprise Level: The Role of Leadership and Organizational Structure
- New Challenges in Accounting Practice in the Slovak Republic Related to Digitalization
- HRM 4.0 for Human-Centered Organizations
- Riadenie ľudských zdrojov v zdravotníckych zariadeniach na slovensku v kontexte industry 4.0
- Človek 4.0 v centre pozornosti technológií
- HR v priemysle 4.0