Náhrada mzdy pri osobných prekážkach zamestnanca v práci
Pri existencii prekážky v práci je zamestnanec povinný požiadať o pracovné voľno vopred, ak o existencii prekážky vie. Ak zamestnanec o prekážke v práci vopred nevie, je povinný zamestnávateľa informovať bez zbytočného odkladu a existenciu prekážky preukázať. Zákonník práce pri prekážkach v práci za...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Pri existencii prekážky v práci je zamestnanec povinný požiadať o pracovné voľno vopred, ak o existencii prekážky vie. Ak zamestnanec o prekážke v práci vopred nevie, je povinný zamestnávateľa informovať bez zbytočného odkladu a existenciu prekážky preukázať. Zákonník práce pri prekážkach v práci zakladá právo zamestnanca na pracovné voľno a zároveň aj právo zamestnanca na náhradu mzdy. Prípady, v ktorých poskytuje zamestnávateľ pri prekážkach v práci pracovné voľno s náhradou mzdy. |
|---|