Remuneration of Employees as a Tool of Strategic Management of Human Resources

Kompenzácia je kritickou funkciou riadenia ľudských zdrojov ktorý ovplyvňuje motiváciu jednotlivca pripojiť sa, učiť sa a zostať v spoločnosti. Je to tiež dôležitý nástroj na udržanie vysokej úrovne individuálneho výkonu a na podporu angažovanosti zamestnancov. Príspevok prezentuje výsledky troch pr...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Joniaková, Zuzana, 1970-
Other Authors:	Mikle, Lenka, 1993-, Blštáková, Jana, 1980-, Ali Taha, Viktória
Format:	Book Chapter
Language:	English
Subjects:	zdroje ľudské manažment personálny benefity odmeny manažment strategický
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!