Human Resource Management as an Area of Changes in a Healthcare Institution
Hlavným cieľom príspevku bolo preskúmať oblasti, ktoré si vyžadujú zmeny v riadení ľudských zdrojov v zdravotníckych inštitúciách. Praktickým cieľom štúdie bolo sformulovať odporúčania zamerané na riadiacich pracovníkov spoločností zdravotníckeho zariadenia, ktoré umožňujú zvýšiť adaptabilitu a rozv...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0290909 | ||
| 005 | 20240622191133.9 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a NZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Human Resource Management as an Area of Changes in a Healthcare Institution |c Katarzyna Hampel, Zuzana Hajduová |
| 520 | |a Hlavným cieľom príspevku bolo preskúmať oblasti, ktoré si vyžadujú zmeny v riadení ľudských zdrojov v zdravotníckych inštitúciách. Praktickým cieľom štúdie bolo sformulovať odporúčania zamerané na riadiacich pracovníkov spoločností zdravotníckeho zariadenia, ktoré umožňujú zvýšiť adaptabilitu a rozvojovú kapacitu zdravotníckeho personálu s využitím vhodných nástrojov a metód riadenia ľudských zdrojov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a zdravotníctvo |
| 610 | 2 | 0 | |a zdravotníci |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci vedúci |
| 610 | 2 | 0 | |a zariadenia zdravotnícke |
| 610 | 2 | 0 | |a personál |
| 100 | 1 | |a Hampel, Katarzyna | |
| 700 | 1 | |a Hajduová, Zuzana, 1974- | |