Gender Inequalities in Remuneration of Social Workers – Clusters of Selected EU Countries
Problematika rodových rozdielov má v histórii hlboké korene. Tieto problémy sa ďalej premietajú do sociálneho prostredia a jednotlivých sociálnych vzťahov. Muž je na základe svojich fyzických daností vnímaný ako vodca, žena je prirodzene chápaná ako podriadená svojmu vodcovi. Toto tvrdenie pretrváva...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , , , |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Problematika rodových rozdielov má v histórii hlboké korene. Tieto problémy sa ďalej premietajú do sociálneho prostredia a jednotlivých sociálnych vzťahov. Muž je na základe svojich fyzických daností vnímaný ako vodca, žena je prirodzene chápaná ako podriadená svojmu vodcovi. Toto tvrdenie pretrváva v mnohých krajinách ešte aj v 21. storočí a spôsobuje nerovnosti v sociálnom prostredí. Skúmanie rodových diferencií je preto stále aktuálna téma, dotýkajúca sa nerovnosti žien a mužov na pracovisku s čím súvisí ich nerovnomerné a často diskriminujúce odmeňovanie. Príspevok je zameraný na zhlukovanie vybraných krajín EÚ vzhľadom na vybraný ukazovateľ, ktorý odzrkadľuje rozdiel v odmeňovaní mužov a žien. Téma rodových rozdielov a jeho reflexia v sociálnej práci patrí stále k aktuálnym témam, ktorým je potrebné venovať pozornosť. Problematika rodových rozdielov je súčasťou sociálnej práce, kde existuje stále priestor na realizovanie výskumov a štúdií venovanej tejto problematike. |
|---|