Low-Wage Employment in Czechia: A Persistent Burden
Analýza rozsahu, charakteru a pretrvávania nízkopríjmovej zamestnanosti v Česku. Skúmanie determinantov nízkej mzdy - vzdelanie, vek, pohlavie, kvalifikácia, atď. Sociálne a individuálne problémy, ktoré môže spôsobiť zamestnanosť s nízkymi mzdami v Česku. Presadzovanie politiky rovnakého odmeňovania...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Low-Wage Employment in Czechia: A Persistent Burden
- <The> Minimum wage: labor market consequences in the Czech Republic
- How do Firms Adjust to Rises in the Minimum Wage? Survey Evidence From Central and Eastern Europe
- Wage Distribution in the Czech Republic from the Perspective of Minimum Wage Growth
- Application of Randomized Response Techniques Using Dichotomous Response for Mean Wage in Czechia and Slovakia
- Theoretical results of the minimum wage
- Price/wage staggering and persistence