Využívanie emailovej adresy bývalého zamestnanca po skončení pracovného pomeru
Po uzatvorení pracovného pomeru je zamestnancovi pre účely plnenia jeho pracovných povinností vytváraná tzv. „zamestnanecká“ elektronická schránka a k nej prislúchajúca e-mailová adresa. Aký „osud“ čaká túto schránku po skončení pracovného vzťahu a možnosti jej ďalšieho monitorovania.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|