Čiastočný pracovný úväzok
Zákonník práce pojem "čiastočný pracovný úväzok" nepozná, ale používa označenie pracovný pomer na kratší pracovný čas. Pracovný pomer je základným pracovnoprávnym vzťahom, ale napriek tomu pojem pracovný pomer Zákonník práce a ani iný právny predpis v oblasti pracovného práva výslovne nedefinuje. Pr...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0291290 | ||
| 005 | 20240417075228.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Čiastočný pracovný úväzok |c Sandra Mrukviová Tomiová |
| 520 | |a Zákonník práce pojem "čiastočný pracovný úväzok" nepozná, ale používa označenie pracovný pomer na kratší pracovný čas. Pracovný pomer je základným pracovnoprávnym vzťahom, ale napriek tomu pojem pracovný pomer Zákonník práce a ani iný právny predpis v oblasti pracovného práva výslovne nedefinuje. Pracovný pomer môžeme charakterizovať ako zmluvný záväzkový vzťah, v rámci ktorého sa zamestnanec zaväzuje pre zamestnávateľa vykonávať prácu a zamestnávateľ sa zaväzuje poskytovať zamestnancovi mzdu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a úväzok pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a pomer pracovný skrátený |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy pracovnoprávne |
| 610 | 2 | 0 | |a predpisy právne |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a zákonník práce |
| 100 | 1 | |a Mrukviová Tomiová, Sandra | |