Selected Problems Related to the Implementation of Talent Management Practices
Koncept talent manažmentu, ako posledná etapa rozvoja riadenia ľudských zdrojov. Pre úspešnú implementáciu talent manažmentu je potrebné aplikovať množstvo praktík, ktoré sú založené na princípoch. Praktiky, na rozdiel od princípov, sú viac špecifické, čo sa týka kontextu.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0291329 | ||
| 005 | 20240417075228.8 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Selected Problems Related to the Implementation of Talent Management Practices |c Daniela Bertová, Ladislav Sojka |
| 520 | |a Koncept talent manažmentu, ako posledná etapa rozvoja riadenia ľudských zdrojov. Pre úspešnú implementáciu talent manažmentu je potrebné aplikovať množstvo praktík, ktoré sú založené na princípoch. Praktiky, na rozdiel od princípov, sú viac špecifické, čo sa týka kontextu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a talent manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj hospodársky |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj profesijný |
| 610 | 2 | 0 | |a implementácia |
| 100 | 1 | |a Bertová, Daniela | |
| 700 | 1 | |a Sojka, Ladislav | |