Jednotlivé sankcie v pracovnom práve
Vyvodenie sankcií zamestnávateľa voči zamestnancovi predstavuje krajné riešenie. Preto, aby zamestnávateľ mohol voči zamestnancovi vyvodiť sankcie, je nevyhnutné, aby nastali obligatórne zákonné predpoklady pracovnoprávnej zodpovednosti v danom prípade. V prípade zamestnanca je navyše potrebné zisťo...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Jednotlivé sankcie v pracovnom práve
- Právna zodpovednosť v pracovnom práve
- Zodpovednosť v pracovnom práve - prešetrovanie
- Zodpovednosť zamestnanca v pracovnom práve Slovenskej republiky a príprava nového Občianskeho zákonníka
- Význam a dĺžka výpovednej doby v pracovnom práve
- Všeobecná zodpovednosť za škodu v pracovnom práve
- Predzmluvné vzťahy v pracovnom práve