Resulting Costs for Companies in Germany due to Digital Stress According to the Personality Type
Na pracovisku sa čoraz častejšie vyskytujú aspekty digitálneho stresu, ktoré sa môžu preniesť do každodenného života. Náklady, ktoré firmám vznikajú pri absencii zamestnancov z dôvodu symptómov digitálneho stresu, sú veľmi výrazné, pretože digitálny stres môže mať ďalekosiahly dosah na duševné zdrav...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0292071 | ||
| 005 | 20240502074500.9 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Resulting Costs for Companies in Germany due to Digital Stress According to the Personality Type |c Victoria Güttler |
| 520 | |a Na pracovisku sa čoraz častejšie vyskytujú aspekty digitálneho stresu, ktoré sa môžu preniesť do každodenného života. Náklady, ktoré firmám vznikajú pri absencii zamestnancov z dôvodu symptómov digitálneho stresu, sú veľmi výrazné, pretože digitálny stres môže mať ďalekosiahly dosah na duševné zdravie, ako je syndróm vyhorenia. Preto je pre spoločnosti dôležité, aby identifikovali svoje stresory a lepšie spoznali svojich zamestnancov. Ak dokážu spoločnosti lepšie posúdiť osobnosti, budú vedieť odvodiť, kto asi bude práceneschopný, za akých okolností digitálneho stresu a aké náklady to bude pre ne znamenať. Je vhodné ponúknuť aj prevenciu a zdravotné opatrenia pre zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a digitalizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a stresy |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a spoločnosti |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 100 | 1 | |a Güttler, Victoria, 1997- | |