Talenti po čase korporát opouštějí. Proč?
Zamestnanie sa po ukončení štúdia vo veľkej spoločnosti. Vývoj pracovnej kariéry, začína na škole, potom je to už na každom z nás. Ocenenie spôsobu premýšľania o problémoch. Po práci nasledoval sabbatical. Kladenie dôrazu na firemnú kultúru. Vzájomný rešpekt a komunikácia medzi zamestnancami. Vytvár...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0292422 | ||
| 005 | 20240417075236.6 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Talenti po čase korporát opouštějí. Proč? |c Alena Kazdová |
| 520 | |a Zamestnanie sa po ukončení štúdia vo veľkej spoločnosti. Vývoj pracovnej kariéry, začína na škole, potom je to už na každom z nás. Ocenenie spôsobu premýšľania o problémoch. Po práci nasledoval sabbatical. Kladenie dôrazu na firemnú kultúru. Vzájomný rešpekt a komunikácia medzi zamestnancami. Vytváranie vyššej pozície pre ľudí so start upovou skúsenosťou. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a absolventi |
| 610 | 2 | 0 | |a spoločnosti |
| 610 | 2 | 0 | |a kariéra |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie |
| 100 | 1 | |a Kazdová, Alena | |