Nároky zamestnanca z neplatne skončeného pracovného pomeru

Skončenie pracovného pomeru so zamestnancom je bežnou súčasťou pracovného procesu u každého zamestnávateľa. Pracovný pomer medzi zamestnancom a zamestnávateľom môže byť ukončený dohodou, výpoveďou, okamžitým skončením alebo aj skončením v skúšobnej dobe. Rozlišujeme medzi skončením pracovného pomeru...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Mičudová, Tatiana
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	pomer pracovný skončenie pomeru pracovného zamestnanci zamestnávatelia výpoveď vzťahy pracovnoprávne legislatíva zákony
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!