Rozšírené dôvody skončenia pracovného pomeru od 1. 1. 2022

Na základe právneho úkonu sa pracovný pomer končí dohodou, výpoveďou, okamžitým skončením a skončením pracovného pomeru v skúšobnej dobe. Pracovný pomer môže skončiť uplynutím dohodnutej doby, ak bol pracovný pomer dohodnutý na určitú dobu, a smrťou zamestnanca. Novela Zákonníka práce č. 76/2021 Z....

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Tichý, Miroslav
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	pomer pracovný skončenie pomeru pracovného výpoveď odstupné zamestnanci zamestnávatelia vzťahy pracovnoprávne
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!