Rozšírené dôvody skončenia pracovného pomeru od 1. 1. 2022

Na základe právneho úkonu sa pracovný pomer končí dohodou, výpoveďou, okamžitým skončením a skončením pracovného pomeru v skúšobnej dobe. Pracovný pomer môže skončiť uplynutím dohodnutej doby, ak bol pracovný pomer dohodnutý na určitú dobu, a smrťou zamestnanca. Novela Zákonníka práce č. 76/2021 Z....

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Tichý, Miroslav
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	pomer pracovný skončenie pomeru pracovného výpoveď odstupné zamestnanci zamestnávatelia vzťahy pracovnoprávne
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!