Rozšírené dôvody skončenia pracovného pomeru od 1. 1. 2022

Na základe právneho úkonu sa pracovný pomer končí dohodou, výpoveďou, okamžitým skončením a skončením pracovného pomeru v skúšobnej dobe. Pracovný pomer môže skončiť uplynutím dohodnutej doby, ak bol pracovný pomer dohodnutý na určitú dobu, a smrťou zamestnanca. Novela Zákonníka práce č. 76/2021 Z....

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Tichý, Miroslav
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	pomer pracovný skončenie pomeru pracovného výpoveď odstupné zamestnanci zamestnávatelia vzťahy pracovnoprávne
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!