Rozšírené dôvody skončenia pracovného pomeru od 1. 1. 2022
Na základe právneho úkonu sa pracovný pomer končí dohodou, výpoveďou, okamžitým skončením a skončením pracovného pomeru v skúšobnej dobe. Pracovný pomer môže skončiť uplynutím dohodnutej doby, ak bol pracovný pomer dohodnutý na určitú dobu, a smrťou zamestnanca. Novela Zákonníka práce č. 76/2021 Z....
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Buďte prvý, kto okomentuje tento záznam!