Leadership Role of the Human Resources Department in Crisis Situations: the Case of COVID-19 Pandemic

Príspevok poukazuje na vedúcu úlohu oddelenia ľudských zdrojov v krízových situáciách s osobitným dôrazom na krízu spôsobenú pandémiou COVID-19, ktorá začiatkom roku 2020 zasiahla celý svet. HR oddelenie je dôležitým faktorom úspešného fungovania organizácií a v období krízy toto oddelenie preberá v...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Lukić Nikolić, Jelena
Altri autori: Lazarević, Snežana, Jaganjac, Jamila
Natura: Capitolo di libro
Lingua:inglese
Soggetti:
zdroje ľudské
personalistika
vedenie
firmy
zamestnanci
bezpečnosť práce
manažment krízový
správanie organizačné
pandémia
koronavírus
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0292547
005 20230526091111.9
041 0 |a eng 
044 |a RS 
245 1 0 |a Leadership Role of the Human Resources Department in Crisis Situations: the Case of COVID-19 Pandemic  |c Jelena Lukić Nikolić, Snežana Lazarević, Jamila Jaganjac 
520 |a Príspevok poukazuje na vedúcu úlohu oddelenia ľudských zdrojov v krízových situáciách s osobitným dôrazom na krízu spôsobenú pandémiou COVID-19, ktorá začiatkom roku 2020 zasiahla celý svet. HR oddelenie je dôležitým faktorom úspešného fungovania organizácií a v období krízy toto oddelenie preberá vedúcu úlohu v procese krízového manažmentu a následnej obnovy. V dôsledku pandémie COVID-19 muselo HR oddelenie každej organizácie čeliť novým výzvam, chrániť zdravie zamestnancov a zároveň zabezpečiť normálne fungovanie organizácií. Aby sa zistilo, ako sa toto oddelenie vysporiadalo s krízou, ktorá nastala, bol v roku 2020 zrealizovaný empirický výskum so špeciálne navrhnutým dotazníkom, ktorý vyplnilo 108 respondentov zo Srbska, Bosny a Hercegoviny a Chorvátska. Výsledky výskumu ukázali, že HR oddelenie prevzalo vedúcu úlohu v ochrane zdravia a bezpečnosti zamestnancov, ako aj v procese prispôsobovania organizácií na fungovanie v krízových podmienkach. Počas globálnej pandémie COVID-19 sa personálne oddelenia aktívne podieľali na poskytovaní služieb psychologickej pomoci zamestnancom pri adaptácii na nové podmienky a spôsoby práce. 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a personalistika 
610 2 0 |a vedenie 
610 2 0 |a firmy 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a bezpečnosť práce 
610 2 0 |a manažment krízový 
610 2 0 |a správanie organizačné 
610 2 0 |a pandémia 
610 2 0 |a koronavírus 
100 1 |a Lukić Nikolić, Jelena 
700 1 |a Lazarević, Snežana 
700 1 |a Jaganjac, Jamila 

Documenti analoghi