Does Corporate Culture and Leadership Influence Employee Work Performance? Evidence from the Slovak Republic
Hlavným cieľom výskumu je zistiť, či je firemná kultúra ovplyvňuje pracovný výkon zamestnancov a zároveň či firemná kultúra ovplyvňuje pracovný výkon zamestnancov prostredníctvom vedenia.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|