Využitie sociálnych médií v personálnom marketingu
Využitie sociálnych médií na personálny marketing býva čím ďalej tým bežnejšou praxou firiem smerom von k externému publiku. V internom prostredí je často ich využívanie ešte nedocenené, prípadne sa využívajú skôr spontánne, nekoordinovane nadšencami, ktorí v nich vidia potenciál, prípadne urýchl...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0292719 | ||
| 005 | 20240502074503.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Využitie sociálnych médií v personálnom marketingu |c Katarína Ožvoldová |
| 520 | |a Využitie sociálnych médií na personálny marketing býva čím ďalej tým bežnejšou praxou firiem smerom von k externému publiku. V internom prostredí je často ich využívanie ešte nedocenené, prípadne sa využívajú skôr spontánne, nekoordinovane nadšencami, ktorí v nich vidia potenciál, prípadne urýchlenie a uľahčenie bežnej firemnej komunikácie, ktorá môže nabrať neformálny charakter. Sociálne médiá však v dnešnej dobe prinášajú veľký potenciál v personálnom marketingu v oboch smeroch, či už von z firmy alebo vo vnútri firmy. Preto je dobré, aby vedenie spoločností pristúpilo k ich využívaniu strategicky, koor dinovane a zahrnulo ich do celkovej stratégie nielen v personálnom marketingu, ale v ko munikačnej stratégií firmy ako celku, aby ich využívanie odrážalo základné hodnoty, filozofiu, princípy a ciele spoločnosti a bolo prínosom. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a médiá sociálne |
| 610 | 2 | 0 | |a marketing personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia interná |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia externá |
| 100 | 1 | |a Ožvoldová, Katarína, 1984- | |