Was a One Hour Adjustment in Georgian Public Sector Working Hours "Family Friendly" and Did It Increase Female Labor Participation?

Hodnotenie jednorazovej, okamžitej politickej iniciatívy, prijatej Republikou Gruzínsko, ktoré zmenilo prevádzkové hodiny verejných úradov od 10:00 – 19:00 na 9:00 – 18:00, čo ovplyvnilo rozvrhy práce štátnych zamestnancov. Aj keď táto politika ovplyvnila približne 200 000 zamestnancov, nikdy nebola...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Appleman, William
Altri autori: Bezhanishvili, Levan, Abramishvili, Zurab
Natura: Capitolo di libro
Lingua:inglese
Soggetti:
hodnotenie pracovné
čas pracovný
nerovnosť rodová
konflikty
konflikt záujmov
ženy
práca žien
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0294190
005 20230613123907.9
041 0 |a eng 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Was a One Hour Adjustment in Georgian Public Sector Working Hours "Family Friendly" and Did It Increase Female Labor Participation?  |c William Appleman, Levan Bezhanishvili, Zurab Abramishvili 
520 |a Hodnotenie jednorazovej, okamžitej politickej iniciatívy, prijatej Republikou Gruzínsko, ktoré zmenilo prevádzkové hodiny verejných úradov od 10:00 – 19:00 na 9:00 – 18:00, čo ovplyvnilo rozvrhy práce štátnych zamestnancov. Aj keď táto politika ovplyvnila približne 200 000 zamestnancov, nikdy nebola hodnotená, ani nemá žiadnu podobnú politiku v žiadnej ekonomickej literatúre. Preskúmanie, ako politika ovplyvňuje rodovú nerovnosť prostredníctvom účasti žien na trhu práce. 
610 2 0 |a hodnotenie pracovné 
610 2 0 |a čas pracovný 
610 2 0 |a nerovnosť rodová 
610 2 0 |a konflikty 
610 2 0 |a konflikt záujmov 
610 2 0 |a ženy 
610 2 0 |a práca žien 
100 1 |a Appleman, William 
700 1 |a Bezhanishvili, Levan 
700 1 |a Abramishvili, Zurab 

Documenti analoghi