Dovolenka za odpracované dni

Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani nárok na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni. Aby zamestnávateľ mohol posúdiť, či zamestnanec splnil podmienku pre vznik...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Matlovičová, Iveta
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	dovolenka zamestnanci zamestnávatelia pomer pracovný úpravy právne zákonník práce
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!