The Gender Pay Gap in the Visegrad Groups

Rozdiely v odmeňovaní žien a mužov sú dobre zdokumentovaným javom v ekonomike práce. Na základe prieskumu štruktúry príjmov (SES) z roku 2018 autori odhadujú vplyv pozorovateľných charakteristík na rozdiely v odmeňovaní žien a mužov v krajinách Vyšehradskej štvorky a poskytujú politické odporúčania...

Descripción completa

Guardado en:
Autor principal: Harman, Jakub, 1996-
Otros Autores: Bartůsková, Lucia
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:inglés
Materias:
trh práce
odmeňovanie
Vyšehradská štvorka
príjmy
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0296305
005 20240717115706.2
041 0 |a eng 
044 |a GB 
245 1 0 |a The Gender Pay Gap in the Visegrad Groups  |c Jakub Harman, Lucia Bartůsková 
520 |a Rozdiely v odmeňovaní žien a mužov sú dobre zdokumentovaným javom v ekonomike práce. Na základe prieskumu štruktúry príjmov (SES) z roku 2018 autori odhadujú vplyv pozorovateľných charakteristík na rozdiely v odmeňovaní žien a mužov v krajinách Vyšehradskej štvorky a poskytujú politické odporúčania na zníženie rozdielov v odmeňovaní žien a mužov. 
610 2 0 |a trh práce 
610 2 0 |a odmeňovanie 
610 2 0 |a Vyšehradská štvorka 
610 2 0 |a príjmy 
100 1 |a Harman, Jakub, 1996- 
700 1 |a Bartůsková, Lucia 

Ejemplares similares