Analýza firemnej kultúry ako prvku korporátnej identity v šiestich TNK so zastúpením na slovensku v medzinárodnom prostredí
Firemná kultúra spoločnosti predstavuje pomerne zásadnú časť korporátnej identity, a práve preto je jej vnímanie jednotlivými zamestnancami také dôležité monitorovať. Firemná kultúra môže vplývať na budovanie pozitívneho firemného imidžu v medzinárodnom prostredí, či už sú tieto spoločnosti lídrami...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Firemná kultúra spoločnosti predstavuje pomerne zásadnú časť korporátnej identity, a práve preto je jej vnímanie jednotlivými zamestnancami také dôležité monitorovať. Firemná kultúra môže vplývať na budovanie pozitívneho firemného imidžu v medzinárodnom prostredí, či už sú tieto spoločnosti lídrami na trhu, alebo majú viacero silných konkurentov. Cieľom príspevku bolo analyzovať firemnú kultúru v šiestich nadnárodných korporáciách na slovenskom trhu. V prieskume bola použitá metóda rozhovorov so zástupcami všetkých šiestich spoločností na Slovensku a analýza ich webových stránok slovenských dcérskych spoločností. Porovnaním vnímania firemnej kultúry v šiestich zahraničných materských spoločnostiach medzi sebou sme chceli zistiť, ktorá spoločnosť je svojimi zamestnancami vnímaná najlepšie a aký to má dopad na postavenie danej spoločnosti na medzinárodnom trhu. |
|---|