Analýza firemnej kultúry ako prvku korporátnej identity v šiestich TNK so zastúpením na slovensku v medzinárodnom prostredí
Firemná kultúra spoločnosti predstavuje pomerne zásadnú časť korporátnej identity, a práve preto je jej vnímanie jednotlivými zamestnancami také dôležité monitorovať. Firemná kultúra môže vplývať na budovanie pozitívneho firemného imidžu v medzinárodnom prostredí, či už sú tieto spoločnosti lídrami...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0298251 | ||
| 005 | 20240502084006.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Analýza firemnej kultúry ako prvku korporátnej identity v šiestich TNK so zastúpením na slovensku v medzinárodnom prostredí |c Sonia Krajčík Danišová |
| 520 | |a Firemná kultúra spoločnosti predstavuje pomerne zásadnú časť korporátnej identity, a práve preto je jej vnímanie jednotlivými zamestnancami také dôležité monitorovať. Firemná kultúra môže vplývať na budovanie pozitívneho firemného imidžu v medzinárodnom prostredí, či už sú tieto spoločnosti lídrami na trhu, alebo majú viacero silných konkurentov. Cieľom príspevku bolo analyzovať firemnú kultúru v šiestich nadnárodných korporáciách na slovenskom trhu. V prieskume bola použitá metóda rozhovorov so zástupcami všetkých šiestich spoločností na Slovensku a analýza ich webových stránok slovenských dcérskych spoločností. Porovnaním vnímania firemnej kultúry v šiestich zahraničných materských spoločnostiach medzi sebou sme chceli zistiť, ktorá spoločnosť je svojimi zamestnancami vnímaná najlepšie a aký to má dopad na postavenie danej spoločnosti na medzinárodnom trhu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a imidž |
| 610 | 2 | 0 | |a trh |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencia |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 100 | 1 | |a Krajčík Danišová, Sonia, 1981- | |