Social Media in HR Management
Okrem toho, že sa sociálne médiá využívajú na súkromné účely, v súčasnosti sa v podnikoch a organizáciách čoraz viac používajú nielen ako nástroj na komunikáciu medzi zamestnancami, ale aj na zdieľanie znalostí, vytváranie systémov spolupráce, ako nástroj na vytváranie sociálneho kapitálu a zlepšova...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Okrem toho, že sa sociálne médiá využívajú na súkromné účely, v súčasnosti sa v podnikoch a organizáciách čoraz viac používajú nielen ako nástroj na komunikáciu medzi zamestnancami, ale aj na zdieľanie znalostí, vytváranie systémov spolupráce, ako nástroj na vytváranie sociálneho kapitálu a zlepšovanie podnikového vzdelávania. Prieskumy Eurostatu za rok 2021 zaraďujú Slovensko na 25. miesto (z 27) vo využívaní sociálnych médií v podnikoch. Cieľom príspevku je preskúmať prístup podnikov pôsobiacich na Slovensku k využívaniu sociálnych médií. Okrem štandardných metód vedeckej práce (analýza, syntéza, komparácia a selekcia) je hlavnou výskumnou metódou dotazníkový prieskum, ktorý sa uskutočnil v mesiacoch február až jún 2021. Na vyhodnotenie výsledkov sú použité štatistické metódy deskriptívna štatistika a kontingenčné tabuľky. |
|---|