Vedenie ľudí a motivácia ako súčasť kompetentnosti manažéra v obchodnej spoločnosti
K najdôležitejším predpokladom manažérskej profesie patria okrem odborných vedomostí aj vedomosti a zručnosti pre prácu s ľuďmi. Manažéri sú zodpovední nielen za dosahovanie cieľov organizácie, ale majú aj kompetencie v oblasti riadenia ľudských zdrojov, ktoré zahŕňajú vedenie ľudí a ich motiváciu k...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Vedenie ľudí a motivácia ako súčasť kompetentnosti manažéra v obchodnej spoločnosti
- Motivácia v práci manažéra
- Vedenie prostredníctvom dôvery
- Interkultúrna kompetentnosť - integrálna súčasť kľúčových kompetentností moderného manažéra
- Interkultúrnosť ako súčasť vedenia ľudí v období globalizácie
- Etické vedenie ľudí v slovenskom podnikateľskom prostredí
- Aktuálne trendy vo vedení ľudí v podnikoch kultúrneho priemyslu