Vedenie ľudí a motivácia ako súčasť kompetentnosti manažéra v obchodnej spoločnosti
K najdôležitejším predpokladom manažérskej profesie patria okrem odborných vedomostí aj vedomosti a zručnosti pre prácu s ľuďmi. Manažéri sú zodpovední nielen za dosahovanie cieľov organizácie, ale majú aj kompetencie v oblasti riadenia ľudských zdrojov, ktoré zahŕňajú vedenie ľudí a ich motiváciu k...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Vedenie ľudí a motivácia ako súčasť kompetentnosti manažéra v obchodnej spoločnosti
- Motivácia v práci manažéra
- Vedenie prostredníctvom dôvery
- Interkultúrna kompetentnosť - integrálna súčasť kľúčových kompetentností moderného manažéra
- Interkultúrnosť ako súčasť vedenia ľudí v období globalizácie
- Etické vedenie ľudí v slovenskom podnikateľskom prostredí
- Aktuálne trendy vo vedení ľudí v podnikoch kultúrneho priemyslu