Whistleblowing v kontextu ochrany osobních údajů
Whistleblowing spočíva v možnosti oznámiť protiprávne správanie, ku ktorému dochádza v rámci spoločnosti, prípadne iného subjektu. Dôvodnosť oznámenia posudzuje tzv. príslušná osoba, ktorá zamestnávateľovi ako povinnému subjektu následne navrhuje prijatie opatrení. Zamestnávateľ je následne povinný...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0299121 | ||
| 005 | 20240417075303.0 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Whistleblowing v kontextu ochrany osobních údajů |c Lenka Tomčalová Gomez, Tomáš Matějka |
| 520 | |a Whistleblowing spočíva v možnosti oznámiť protiprávne správanie, ku ktorému dochádza v rámci spoločnosti, prípadne iného subjektu. Dôvodnosť oznámenia posudzuje tzv. príslušná osoba, ktorá zamestnávateľovi ako povinnému subjektu následne navrhuje prijatie opatrení. Zamestnávateľ je následne povinný zaistiť, aby oznamovateľ v súvislosti s vykonaným oznámením nebol vystavený tzv. odvetnému opatreniu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a oznamovanie chránené |
| 610 | 2 | 0 | |a ochrana právna |
| 610 | 2 | 0 | |a údaje osobné |
| 610 | 2 | 0 | |a whistleblowing |
| 100 | 1 | |a Tomčalová Gomez, Lenka | |
| 700 | 1 | |a Matějka, Tomáš | |