Jsme fér? Jaká je realita zeměstnávání v českých firmách?
Termín diverzita a inklúzia je v poslednej dobe často skloňovaný a mnohými spločnosťami deklarovaný ako dôležitá súčasť firemných hodnôt. Aká je ale realita vo vnútri firiem? Výsledky prieskumu, ktorý skúmal, ako často je zameranie na tieto témy skutočným DNA organizácie, a v koľkých prípadoch končí...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0299136 | ||
| 005 | 20240417075303.2 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Jsme fér? Jaká je realita zeměstnávání v českých firmách? |c Lenka Sovová |
| 520 | |a Termín diverzita a inklúzia je v poslednej dobe často skloňovaný a mnohými spločnosťami deklarovaný ako dôležitá súčasť firemných hodnôt. Aká je ale realita vo vnútri firiem? Výsledky prieskumu, ktorý skúmal, ako často je zameranie na tieto témy skutočným DNA organizácie, a v koľkých prípadoch končí ako populárna fráza na webe a sociálnych sieťach firmy pre zlepšenie firemnej značky. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a prostredie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a diverzita |
| 610 | 2 | 0 | |a diskriminácia |
| 610 | 2 | 0 | |a diskriminácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a diskriminácia rodová |
| 610 | 2 | 0 | |a diskriminácia veková |
| 610 | 2 | 0 | |a rovnosť rodová |
| 610 | 2 | 0 | |a rovnosť sociálna |
| 100 | 1 | |a Sovová, Lenka | |