Generácia Z mení pracovné návyky
Aký bol rok 2023 z pohľadu personálnych agentúr a aký vývoj očkákávajú personalisti v roku 2024. Najväčšie výzvy, s ktorými sa budú musieť zamestnávatelia popasovať v nadchádzajúcom období, budú podľa členov Asociácie personálnych agentúr Slovenska súvisieť s nedostatkom uchádzačov na pracovnom trhu...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0299230 | ||
| 005 | 20240417075304.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Generácia Z mení pracovné návyky |c Gabriela Alenová |
| 520 | |a Aký bol rok 2023 z pohľadu personálnych agentúr a aký vývoj očkákávajú personalisti v roku 2024. Najväčšie výzvy, s ktorými sa budú musieť zamestnávatelia popasovať v nadchádzajúcom období, budú podľa členov Asociácie personálnych agentúr Slovenska súvisieť s nedostatkom uchádzačov na pracovnom trhu, ale aj s novými technológiami a odlišnými názormi nastupujúcej mladej generácie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a generácie |
| 610 | 2 | 0 | |a rozdiely generačné |
| 610 | 2 | 0 | |a návyk |
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a inteligencia umelá |
| 100 | 1 | |a Alenová, Gabriela | |