Koučing a spätná väzba ako nástroj zvyšovania motivácie

Motivácia zamestnancov je veľmi silný prvok, ktorý dokáže ovplyvniť podnikovú kultúru pozitívnym aj negatívnym smerom. Toto zisťovanie je zamerané na zvyšovanie motivácie zamestnancov prostredníctvom koučingu a spätnej väzby. Zameriava sa na skúmanie predpokladu, že koučing prispieva k rozvoju a pod...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Ostrihoňová, Miroslava, 1975-
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	koučovanie väzba spätná motivácia kultúra podniková rozvoj osobný
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!