Manažment rozvoja ľudských zdrojov ako proces s využitím informačných systémov
Rozvoj ľudských zdrojov (human resources development, HRD) je v súčasnej dobe procesného riadenia kľúčovým procesom v rámci HR každej spoločnosti, pričom na značnom význame naberá v súčasnosti nie len vo veľkých či stredných, ale už aj v malých podnikoch. Pri súčasnom objeme spracovávania informácií...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Manažment rozvoja ľudských zdrojov ako proces s využitím informačných systémov
- Optimalizovanie a zefektívnenie procesného riadenia využitím IS
- Problematika výberu manažérskych informačných systémov
- Nové postavenie a úlohy manažérskych informačných systémov podnikov
- Problémy rozvoja manažérskych informačných systémov na Slovensku
- Kategorizácia informačných systémov v podniku
- Personalistika patří mezi datově nejnáročnější oblasti podnikání