Diskriminácia zamestnanca po opätovnom návrate do zamestnania
Samotný pojem diskriminácia je definovaný v zákone č. 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou, tzv. antidiskriminačný zákon. Podľa uvedeného zákona, diskriminácia je priama diskriminácia, nepriama diskriminácia, obťažovanie, sexuálne obťažovanie...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Diskriminácia zamestnanca po opätovnom návrate do zamestnania
- Prekážky v práci na strane zamestnanca počas letnej dovolenky
- Návrat do práce po materskej dovolenke - úspešný projekt či ilúzia?
- Neplatené voľno zamestnanca
- Zákoník práce - termíny a lhůty
- Dôležité osobné prekážky v práci
- Dôležité osobné prekážky v práci na strane zamestnanca a dočasné prerušenie výkonu práce