Impact of Structural Employee Empowerment on Hospital Ratings: Mediating Role of Social Climate and First-Line Managers’ Resilience
Cieľom článku je preskúmať vzťah medzi štrukturálnym posilňovaním manažérov v prvej línii a výkonnosťou zdravotníckych zariadení, pričom sa skúma sprostredkovateľská úloha odolnosti a sociálnej klímy pri formovaní ratingu slovenských nemocníc. Okrem toho sa autori snažia preskúmať hlbšie mechanizmy...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | , , |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0299971 | ||
| 005 | 20250530075924.7 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a NZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Impact of Structural Employee Empowerment on Hospital Ratings: Mediating Role of Social Climate and First-Line Managers’ Resilience |c Nadežda Jankelová, Zuzana Joniaková, Zuzana Skorková, Hana Gažová Adamková |
| 520 | |a Cieľom článku je preskúmať vzťah medzi štrukturálnym posilňovaním manažérov v prvej línii a výkonnosťou zdravotníckych zariadení, pričom sa skúma sprostredkovateľská úloha odolnosti a sociálnej klímy pri formovaní ratingu slovenských nemocníc. Okrem toho sa autori snažia preskúmať hlbšie mechanizmy tohto vzťahu, najmä vplyv odolnosti a sociálnej klímy, ktoré ho môžu pozitívne ovplyvniť. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a štruktúra organizačná |
| 610 | 2 | 0 | |a náročnosť práce |
| 610 | 2 | 0 | |a klíma podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracoviska |
| 610 | 2 | 0 | |a nemocnice |
| 610 | 2 | 0 | |a starostlivosť zdravotná |
| 100 | 1 | |a Jankelová, Nadežda, 1966- | |
| 700 | 1 | |a Joniaková, Zuzana, 1970- | |
| 700 | 1 | |a Skorková, Zuzana, 1979- | |
| 700 | 1 | |a Gažová Adamková, Hana, 1969- | |