Umelá inteligencia a pracovné právo
S nasedením umelej inteligencie do oblasti pracovnoprávnych vzťahov sa v najbližšej dobe očakáva aj prijatie nových právnych nástrojov predchádzajúcich porušeniu alebo ohrozeniu ľudských práv zamestnancov v rámci pracovnoprávnych vzťahov, najmä ochrany súkromného života, ochrany osobných údajov a zá...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | S nasedením umelej inteligencie do oblasti pracovnoprávnych vzťahov sa v najbližšej dobe očakáva aj prijatie nových právnych nástrojov predchádzajúcich porušeniu alebo ohrozeniu ľudských práv zamestnancov v rámci pracovnoprávnych vzťahov, najmä ochrany súkromného života, ochrany osobných údajov a zákazu diskriminácie. Súbežne s tým sa ukazuje, že súčasné právne modely zodpovednosti za škodu v prípade nasadenia systémov umelej inteligencie stačiť nebudú. Pod vplyvom umelej inteligencie sa budú meniť klasické modely zastupovania zamestnancov prostredníctvom odborov a zamestnaneckých rád. |
|---|