Nábor a vzdělávání se přesouvají do digitálu. Na významu získává také virtuální realita

Finančný sektor prechádza bezpochyby digitálnou revolúciou, tá sa ale netýka len toho, že banky prichádzajú s novými vychytávkami pre svojich klientov a automatizujú svoje procesy, ale týka sa taktiež náboru a onboardingu zamestnancov spolu so zvyšovaním ich kvalifikácie. Vyplýva to z jednej z najno...

Celý popis

Uložené v:
Médium: Kapitola
Jazyk:Czech
Predmet:
sektor finančný
banky
zdroje ľudské
zamestnanci
kvalifikácia
vzdelávanie
nábor pracovníkov
digitalizácia
inteligencia umelá
gamifikácia
realita virtuálna
technológie nové
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
Shrnutí:Finančný sektor prechádza bezpochyby digitálnou revolúciou, tá sa ale netýka len toho, že banky prichádzajú s novými vychytávkami pre svojich klientov a automatizujú svoje procesy, ale týka sa taktiež náboru a onboardingu zamestnancov spolu so zvyšovaním ich kvalifikácie. Vyplýva to z jednej z najnovších štúdií asociácie Quorus - Breaking boundaries: New ways of working in financial institutions. Inovácie v oblasti náboru zamestnancov - umelá inteligencia (AI) a metaverzum. Motivácia zamestnancov prostredníctvom gamifikácie. Virtuálna realita a transformácia interakcie v pracovnom prostredí.

Podobné jednotky