Impact of Marital Status „Single“ on Behavior and Well-Being of an Employee or a Student
Správanie zamestnancov, ich postoje a záujem o prácu sú predmetom nespočetných štúdií a skúmaní. Mnohí sa na problematiku motivácie a stimulácie zamestnancov pozerajú z pohľadu pozície, vzdelania, veku či pohlavia. V rámci dostupných zistení však neexistujú poznatky o postavení zamestnancov, hoci už...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Správanie zamestnancov, ich postoje a záujem o prácu sú predmetom nespočetných štúdií a skúmaní. Mnohí sa na problematiku motivácie a stimulácie zamestnancov pozerajú z pohľadu pozície, vzdelania, veku či pohlavia. V rámci dostupných zistení však neexistujú poznatky o postavení zamestnancov, hoci už samotná skutočnosť, či zamestnanec žije sám alebo s niekým iným, predpokladá odlišné správanie. Cieľom tohto príspevku bolo zistiť, či má status „slobodný“ vplyv na správanie, výkon a pracovnú spokojnosť zamestnanca. |
|---|